Culture générale et expression

L'objectif est de rendre les étudiants aptes à une communication efficace dans la vie courante et dans la vie professionnelle à tous les niveaux : relations dans l'entreprise et à l'extérieur, relations avec la clientèle ou la hiérarchie. Le but est aussi d'améliorer l'expression écrite et orale, de façon à rendre les candidats capables de tirer parti des documents lus et de la réflexion menée en cours, de rendre compte d'une culture acquise, d'apprécier un message ou une situation ou encore d'appréhender et de réaliser un message.

Expression et culture en langues vivantes étrangères A et B

L'objectif est d'évaluer les activités langagières suivantes : compréhension de documents écrits en relation avec la profession :

  • Production écrite (compte rendu, courrier...)
  • Compréhension de l'oral (documents audio ou vidéo relatifs à l'emploi, à l'environnement économique, à la vie en entreprise...)

Economie générale

  • Approche méthodologique
  • Les fondements de la connaissance économique
  • Les fonctions économiques
  • Le financement de l'économie
  • La régulation
  • Les relations économiques internationales
  • L'économie mondiale

Management des entreprises

  • Entreprendre et diriger
  • Elaborer une stratégie
  • Adapter la structure
  • Mobiliser les ressources humaines

Droit

  • Approche méthodologique
  • Le cadre juridique de l'activité économique
  • L'activité économique et les mécanismes juridiques fondamentaux
  • L'entreprise et l'activité commerciale
  • Les relations juridiques des entreprises avec leurs salariés
  • Les relations juridiques de l'entreprise avec les consommateurs
  • Les relations inter-entreprises

Matière professionnelle appréhendée au travers de 5 Finalités

  • F1 Soutien à la communication et aux relations professionnelles internes et externes : Collaborer avec le manager, contribuer à la cohésion des groupes, assurer l'interface entre le manager et l'environnement de travail
  • F2 Soutien à l'information : Rechercher l'information, produire une information structurée, gérer les documents, contribuer à la qualité du système d'information (circulation de l'information, sécurité du système...)
  • F3 Aide à la décision : Identifier un problème ou un besoin, proposer des solutions, assurer le suivi de la décision
  • F4 Organisation de l'action : Seconder le manager dans ses activités, contribuer à l'amélioration de l'organisation de l'entité.
  • F5 Activités déléguées : Assurer la gestion administrative des ressources humaines du service, gérer les ressources matérielles d'un service administratif, organiser un événement, prendre en charge un dossier spécialisé.