Former et Renforcer vos talents

7 filières de formation

  • Commerce
  • Gestion et administration
  • Informatique
  • Assurance
  • Ressources Humaines
  • Communication
  • Comptabilité gestion- Finances

Les grandes étapes de l'histoire du centre de formation

1999 : Création du CENTRE DE FORMATION  dont le leitmotiv sera axé sur l’alliance de la réussite économique et de la réussite sociale au cœur de l’entreprise par le développement des compétences des collaborateurs de demain. Le slogan du centre de formation "Il n'est de richesse que d'homme" signe plus de 10 ans d'accompagnement auprès des bénéficiaires de professionnalisation.

2000 : Déménagement du centre de formation dans des locaux actuels sur le site de Quétigny

2001 : Ouverture du BTS informatique et du BTS Communication

2001 : Dijon Formation choisit de s'implanter à Chalon sur Saône : création du centre CHALON FORMATION qui propose 5 BTS en contrat de professionnalisation

2002 : Les effectifs du centre de formation doublent. Création de la filière BTS comptabilité gestion.

2005 : naissance du programme de formation spécialisé en ressources humaines.

2006 : création d'une plateforme collaborative permettant une réponse sous 24 heures à toute demande

2007 : création d'un service dédié à l'accompagnement à la recherche d'entreprise pour les candidat(e)s à l'alternance

2010 : lancement de la formation BTS ASSURANCE avec 100% de réussite dès la première promotion sortante

2013 : création du centre de bilan de compétences et accompagnement des transitions professionnelles

2014 : Eco construction du bâtiment de Chalon Formation sur 900 mètres carrés face au Quai de Saône

2015 : création du centre de bilan de compétences sur le site de Chalon Formation

2015 : lancement de la première édition des "matinales" : tables rondes de dirigeants d'entreprises, tuteurs, formateurs. Débats animés par notre prestataire spécialisé en qualité de vie au travail.

Bienvenue dans l'espace des possibles en quelques chiffres

  • Choisissez entre 10 parcours en alternance accessibles en contrat de professionnalisation et congé individuel de formation (pour le DCG)
  • Accédez aux 800 mètres carrés de locaux à Quétigny et au bâtiment éco conçu sur 800 mètres carrés sur le site de Chalon sur Saône
  • Profitez de l'accès libre aux équipements du parc informatique  et de la connexion Wifi avec la fibre sur Chalon sur Saône
  • Donnez vous l'opportunité que votre CV soit présenté à une ou plusieurs de nos 2000 entreprises partenaires.

La passerelle professionnalisante vers l'emploi

Notre mission :

  • Accompagner les entreprises, ses dirigeants, ses tuteurs, ses collaborateurs à chaque étape de la démarche de professionnalisation en favorisant la pluralité des regards sur la professionnalisation.
  • Piloter, via l’acte de formation, la montée en compétences de chaque apprenant en favorisant le travail en équipe performante en alliance et non en compétition.

Nos équipes accompagnent les entreprises, les candidats, les salariés :

  • La formation par alternance en vue de la préparation d’un diplôme et des qualifications nécessaires aux emplois de demain.
  • La formation professionnelle pour acquérir, développer, se développer, renforcer les compétences de chacun et favoriser la compétence collective pour les entreprises.
  • Le bilan de compétences et la préparation opérationnelle à l’emploi, deux dispositifs efficaces pour piloter la transition professionnelle.

Dijon Formation, ce sont des hommes et des femmes engagés personnellement et professionnellement aux côtés des tuteurs, des alternants, des entreprises pour aider à la construction des compétences de demain. L'assemblage de compétences complémentaires, de vécu du travail dans le respect des différences produit une dynamique pédagogique collective qui forme le socle de l'accompagnement.

Apprendre en étant épanoui, changer de direction professionnelle en capitalisant sur les possibles...tels sont les témoignages de nos anciens alternants, bénéficiaires de bilan de compétences dans notre "livre d'or" à l'accueil de notre structure.

 

Notre histoire rejoint la vôtre : c'est celle de la mutualisation des compétences...faire confiance en vos talents, grandir ensemble pour construire demain.

  • Pour les candidats à l’alternance :

Notre valeur ajoutée réside dans la juste analyse des besoins d’accompagnement des candidats à l’alternance, la mise en œuvre d’actions pédagogiques efficaces favorisant l’appropriation des savoirs. Ecoute, accompagnement, disponibilité sont les valeurs essentielles sur lesquelles reposent nos actions quotidiennes.

  • Pour les salariés en formation professionnelle
  • Pour les bénéficiaires de Bilan de Compétences

Nous accordons une place importante à la transition professionnelle, qu’il s’agisse de vous accompagner dans l’acquisition de nouvelles compétences, d’en construire d’autres, de vous permettre de les développer. Nos équipes œuvrent dans une dynamique de passeport de compétences

  • Pour les entreprises

Notre valeur ajoutée repose sur la combinaison unique de solutions professionnalisantes autour des enjeux humains de l’entreprise :

  • Capital humain et performance
  • Accompagnement individuel
  • Intégration de la qualité de vie au travail
  • Logique de co-responsabilité dans l’emploi

QUALITE DE L'ACCOMPAGNEMENT, ETHIQUE, PASSERELLE VERS L'ENTREPRENEURIAT DE DEMAIN

 

Bienvenue au sein de Dijon Formation, le spécialiste de la formation supérieure par alternance et de la transition professionnelle. Notre mission est de vous accompagner et de mettre au service du développement de vos compétences, celles de nos équipes : conseillères en formation, équipe pédagogique, équipe administrative, informatique.

Progresser, s'adapter, communiquer tout au long de votre parcours pour co-construire vos compétences, vous permettre l'ouverture sur un monde nouveau sans cesse en changement, fait d'opportunités et de projets d'avenir passionnants.

 

Dijon Formation a été fondé par des dirigeants qui partagent la vision du travail, de la formation et des talents à concilier entre les salariés et l'entreprise. Fidèles à une culture du résultat, c'est sur ces valeurs que le centre de formation a grandi pendant plus de 15 ans.

Les hommes sont au coeur de la performance des organisations de travail, telle est la valeur ajoutée qu'apportent les talents aux entreprises de demain.

A LA RENCONTRE DE VOS TALENTS...

S’imaginer que l’on va sauter, skis aux pieds, le plus loin possible. La seule façon est de s’engager dans la ligne de pente. Se rapprocher de l’endroit que l’on craint le plus au lieu de s’en éloigner pour aller à la rencontre de talents cachés, vos talents individuels et collectifs qui formeront demain encore le socle de compétences de l’entreprise et pérenniseront les emplois.

Assurer l’excellence auprès des bénéficiaires de formation, des commanditaires, des prescripteurs.

Nous voulons faire la différence par :

  • Le respect de nos engagements

Au départ de notre travail : vous comprendre, saisir l’essentiel de votre projet. Nos actions s’inscrivent dans le respect de ce que vous êtes, qui vous êtes, ce qui compte pour vous, vos objectifs.

  • Le relationnel

Il est au cœur de notre métier. Nos rencontres avec les entreprises ont pour vocation des relations de fidélité. Nos échanges avec les bénéficiaires de parcours (formation, bilan de compétences, préparation opérationnelle à l’emploi) s’appuient sur la convivialité.

  • La prospective

Nos méthodologies s’adaptent à vos réalités. Nous sommes concrets dans nos actions.

  • La transparence

Nous travaillons en système ouvert vis-à-vis de nos financeurs auxquels est donnée une lecture transparente, traçable de nos process.

  • La cohérence

Notre travail d’accompagnement de l’apprenant suit un processus qui comprend des étapes clairement articulées les unes aux autres.

  • L'engagement

Nous nous engageons avec les entreprises par des contrats clairs, des interventions limitées dans le temps et sur des objectifs mesurables. Nous optons pour que l’économique et l’humain ne soient pas en concurrence mais pour qu’ils co-existent dans les entreprises d’accueil de l’alternance.

  • La charte de non discrimination

Dijon Formation s’engage en matière de lutte contre les discriminations. Cette charte vise à développer une culture de diversité et d’intégration, en respectant les différences individuelles et en reconnaissant les multiples parcours de chacun. La Charte de la Diversité a pour objet de témoigner de notre engagement durable, en faveur de la diversité culturelle et sociale.

Par cette charte, le centre de formation s’engage à respecter les principes suivants :

  • Sensibiliser et former les alternants aux enjeux de la diversité
  • Informer nos partenaires et clients de la mise en œuvre de cet engagement et des principes de cette charte dans le cadre d’un dialogue permanent.

En vertu de cette charte, chacun d’entre nous s’engage à ne pratiquer aucune discrimination de quelque sorte que ce soit sur les critères suivants :

  • Origine
  • sexe
  • orientation sexuelle
  • âge
  • situation de famille
  • convictions religieuses
  • activités syndicales ou mutualistes
  • opinions politiques
  • appartenance ou non, réelle ou supposée à une ethnie, une nation ou une communauté
  • patronyme
  • apparence physique
  • état de santé et handicap