Dijon Formation, spécialiste de la formation supérieure
par alternance en Bourgogne vous propose cette formation d’un an.
Certification professionnelle enregistrée pour cinq ans au Répertoire National des Certifications Professionnelles (N° de Fiche RNCP34729)
sur décision du directeur de France Compétences
suite à l’avis de commission
de la certification professionnelle du 26 juin 2020,
au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315,
sous l’intitulé “Chargé de développement des ressources humaines”,
avec effet jusqu’au 29 juin 2025, délivrée par ISCG, l’organisme certificateur.
Cette certification professionnelle est constituée de 3 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès.
Objectifs de la formation
Piloter la politique RH de l’entreprise
Recruter, gérer et suivre les collaborateurs
Favoriser le dialogue social
Télécharger la fiche détaillé de la formation
Taux de réussite
2022
Durée
1 an
Rythme
2 jours en formation / 3 jours en entreprise
VAE
Post
BAC +2
Campus
Dijon Formation
Accessible aux personnes à mobilité réduite
Accessibilité
Contrat d’apprentissage
Contrat de professionnalisation
Pro A
CPF
Compétences visées
✓ Audit interne des procédures en vigueur
✓ Réalisation d’un budget prévisionnel
✓ Pilotage d’un projet de structuration
✓ Mise en œuvre et management de politique de RH
✓ Gestion et le traitement de paie
Programme de formation
✓ Rédiger, mettre en œuvre et contrôler des procédures de gestion du personnel d’entreprise
✓ Mettre en œuvre des politiques de gestion du personnel et des RH
✓ Préparer et contrôler des budgets d’entreprise liés à la gestion des personnels et des RH
✓ Participer à la conduite du dialogue social et manager des projets liés à la gestion du personnel et des RH
✓ Gérer les opérateurs de paie
✓ Travail de recherche sur la politique des RH et son impact sur une entreprise
Modalité d’évaluation
Contrôle continu
Cas pratiques
Étude de cas
Conduite de projet
Mémoire
Emplois accessibles
✓ Responsable Administration du Personnel et de la paie
✓ Responsable recrutement et mobilité interne
✓ Gestionnaire Ressources Humaines
✓ Responsable de la formation
✓ Gestionnaire RSE
✓ Responsable gestion des emplois et des carrières
✓ Chargé(e) de process développement RH – Mobilité
✓ Consultant(e) en recrutement
Conditions d’admission en formation Bachelor
Responsable des Ressources Humaines
La formation est organisée par Dijon Formation et elle est ouverte aux candidats titulaires d’un bac +2 validé ou ayant suivi un enseignement de niveau III, ou aux personnes pouvant justifier de 3 années d’expérience dans le secteur.
La sélection se fait sur étude du dossier de candidature et entretien individuel de motivation au sein de Dijon Formation après inscription en ligne préalable sur le site internet www.dijonformation.com sur lequel vous créez votre espace de candidature en ligne.