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Manager des Ressources Humaines – Rentrée 2026

Dijon Formation l'école supérieure 100% alternance de Bac +2 à Bac +5

Télécharger le programme détaillé de la formation
Manager Ressources Humaines de la rentrée 2026

Certificat professionnelle « Manager des ressources humaines », de niveau 7, code NSF 310, 315 et 315N, enregistré au RNCP (RNCP 38112) par décision de France Compétences en date du 18 octobre 2023, délivrée par Assocation pour la Gestion de 3IL – ISFOGEP pour une durée de 3 ans jusqu’au 18 octobre 2026.

Manager des Ressources Humaines

Certificateur ISFOGEP Fiche RNCP 38112

Cette certification se consacre exclusivement à la fonction RH, elle répond aux besoins des entreprises qui évoluent dans un contexte mondialisé, digitalisé et changeant, ainsi qu’aux enjeux sociétaux qui replacent l’environnement, l’homme et la femme au cœur des processus décisionnels et structurels.
C’est pourquoi cette certification s’attache à des sujets plus que jamais prégnants comme la valeur du travail, l’épanouissement personnel et collectif, la digitalisation des process, le développement et l’agilité de la fonction RH, le management inspirant par exemple.

Taux de réussite

Résultats du précédent Manager Ressources Humaines

2023

2024

2025

Durée

2 ans

Rythme

1 à 2 semaines en formation par mois
Le reste en entreprise

Accès après

Bac+3 ou Titre de professionnalisation
de niveau 6 (UE)

Campus

Dijon Formation et Chalon Formation
Nos campus sont accessibles aux personnes à mobilité réduite

Contrat

Contrat de Professionnalisation
Contrat d’apprentissage
PRO-A

Compétences visées

• Pilotage de la politique RH et de la transformation des organisations
• Pilotage de la Responsabilité Sociétale et conduite du dialogue social
• Management de la stratégie des compétences et des talents
• Pilotage de l’évaluation de la performance de la politique et des dispositifs RH
• Management des équipes et des projets RH

Bloc de compétences

• BLOC 1 : Pilotage de la politique RH et de la transformation des organisations
• BLOC 2 : Pilotage de la Responsabilité Sociétale et conduite du dialogue social
• BLOC 3 : Management de la stratégie des compétences et des talents
• BLOC 4 : Pilotage de l’évaluation de la performance de la politique et des dispositifs RH
• BLOC 5 :Management des équipes et des projets RH

Modalité d’évaluation

Afin de valider chaque bloc de compétences, différentes épreuves certifiantes peuvent être organisées :
• Evaluation individuelle ou collective
• Etude de cas en situation réelle

Modalités d’acquisition
de la certification

L’obtention de la certification de Manager des Ressources Humaines est conditionnelle à l’acquisition des 5 blocs de compétences + l’évaluation complémentaire de fin d’études (mémoire et soutenance)

Débouchés professionnels

• Directeur/Directrice des Ressources Humaines
• Directeur/Directrice de Développement RH
• Manager des Ressources Humaines
• Manager des Relations Sociales
• Manager de l’Administration RH et de la Paie
• Manager Compensation & Benefit
• Manager Formation
• Manager développement RH
• Manager de la Gestion des Carrières
• Manager des affaires sociales
• Manager SIRH
• Manager Mobilité
• Manager Diversité
• Adjoint(e) du DRHSIRH, mobilité, diversité, recrutement, justice sociale, analystRH, etc…)
• Responsable Rémunérations / avantages sociaux
• Responsable Recrutement
• Consultant en accompagnement RH
• Chargé d’études RH
• Contrôleur de gestion sociale
• Date Analyst RH
• Chief Happiness Officer
• Human Ressources Business Partner

Indicateurs
Première promotion rentrée 2026

Conditions d’admission pour le
Manager des Ressources Humaines

La formation est organisée par Dijon Formation ou Chalon Formation. Elle est ouverte aux candidats titulaire d’un titre de niveau 6 ou équivalent quelle que soit la filière suivie ou au moins deux années d’expérience professionnelle (avis de la commission pédagogique) dans des responsabilités managériales de gestion de ressources humaines. Le candidat doit être titulaire d’un titre de niveau 5 ou équivalent quelle que soit la filière suivie pour un parcours en 3 ans. La sélection se fait sur étude du dossier de candidature et entretien individuel de motivation au sein de Dijon Formation ou Chalon Formation. Cet entretien avec un de nos conseillers formation est accessible après une préinscription en ligne sur le site internet www.dijonformation.com ou www.chalonformation.com : onglet préinscription.

Pour plus d’informations, préinscrivez-vous

CAMPUS DIJON CAMPUS CHALON