Télécharger le programme détaillé de la formation
Manager Ressources Humaines
Manager des Ressources Humaines
L’aspect essentiel du programme concerne la promotion de l’engagement social et sociétal, comprenant l’organisation de la concertation et du dialogue social avec les Institutions Représentatives du Personnel (IRP), la dynamisation de la communication interne, le développement d’une politique de marketing RH, la promotion de la qualité de vie au travail (QVT), et l’élaboration d’une politique Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Enfin, le programme prépare les futurs gestionnaires des Ressources Humaines à piloter et garantir la modernisation des pratiques, adaptant les processus RH à la digitalisation des activités, prenant en compte les modes d’organisation du travail, et encourageant le management de l’innovation.
Le métier de Manager des Ressources Humaines s’exerce au sein des filiales de grandes entreprises, en relais des directions de ressources humaines centrales des maisons mères ou Holding. Au sein des Entreprises de Taille Intermédiaire, suivant les effectifs il va s’exercer soit en relais d’une direction des ressources humaines centralisée, soit plus directement sous la hiérarchie du chef d’entreprise, à l’identique d’une PME. Il peut aussi s’exercer au sein de Cabinets conseil RH ou d’agence d’intérim, dans leur dimension conseil. Le manager des ressources humaines de cette certification exerce le plus souvent dans des ETI, ou au sein des PME autonomes ou appartenant à un groupe. L’exercice de ce métier se retrouve dans tous les secteurs de la vie économique publique ou privée.
Taux de réussite
Manager Spécialisé Manager Ressources Humaines
2021
2022
2023
Durée
2 ans
Rythme
Campus Dijon :
2 jours en formation 3 jours en entreprise
Campus Chalon :
1 semaine par mois
Accès après
Bac+3 ou Titre de professionnalisation de niveau 6 (UE)
Campus
Dijon Formation
Chalon Formation
Nos campus sont accessibles aux personnes à mobilité réduite
Contrat
Contrat de Professionnalisation
Contrat d’Apprentissage
PRO-A
Compétences visées
• Conduite du changement
• Politique de recrutement
• Politique inclusive et handicap
• Gestion administrative du personnel
• GEPP
• Management de projet RH
• Gestion des compétences et des carrières
• Culture d’entreprise et RSE
• Marketing RH et marque employeur
• Onboarding
• Pilotage des budgets sociaux
• Ingénierie et politique de formation
• Psychologie sociale
• Salaire et paie
• SIRH et outils collaboratifs
• Sociologie des organisations
• Veille juridique et actualité RH
• RGPD et management des données
• Contentieux social et gestion prud’hommal
Bloc de compétences
• Développement des politiques sociales
• Organisation de la communication RH
• Coordination de l’administration du personnel et digitalisation des processus RH
• Gestion des relations sociales et juridiques
Modalité d’évaluation
• Mise en situation professionnelle réelle ou simulée
• Etudes de cas
• QCM
Débouchés professionnels
• Chargé de mission RH
• Chargé RH
• Consultant RH
• Coordinateur RH
• Responsable RH
Modalités d’acquisition
de la certification
Description des modalités d’acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance : Les blocs de compétences sont capitalisables.
Indicateurs
• Taux d’insertion globale des certifiés: 80 %
• Taux d’insertion dans l’emploi visé : 80 %
• Taux moyen de réussite à l’examen : 97 % depuis l’ouverture de la formation
• Taux de présentation à l’examen pour les personnes ayant débutées la formation pour 2024 : 92 %
Conditions d’admission pour le
Manager des Ressources Humaines
La formation est organisée par Dijon Formation ou Chalon Formation. Elle est ouverte aux candidats titulaires d’un Bac+3 validé, ou d’un titre professionnel de niveau 6, ou au moins deux années d’expérience professionnelle (avis de la Commission Pédagogique) dans des responsabilités managériales de ressources humaines. La sélection se fait sur étude du dossier de candidature et entretien individuel de motivation au sein de Dijon Formation ou Chalon Formation. Cet entretien avec un de nos conseillers formation est accessible après une préinscription en ligne sur le site internet www.dijonformation.com ou www.chalonformation.com : onglet préinscription.
Titre à finalité professionnelle « Manager des ressources humaines », de niveau 7, Code NSF 315. Enregistrée au RNCP 36411 par décision de France Compétences en date du 25/04/2022, délivré par ASCENCIA BUSINESS SCHOOL.
