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Manager Ressources Humaines

Dijon Formation l'école supérieure 100% alternance de Bac +2 à Bac +5

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Manager Ressources Humaines

Manager des Ressources Humaines

L’aspect essentiel du programme concerne la promotion de l’engagement social et sociétal, comprenant l’organisation de la concertation et du dialogue social avec les Institutions Représentatives du Personnel (IRP), la dynamisation de la communication interne, le développement d’une politique de marketing RH, la promotion de la qualité de vie au travail (QVT), et l’élaboration d’une politique Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Enfin, le programme prépare les futurs gestionnaires des Ressources Humaines à piloter et garantir la modernisation des pratiques, adaptant les processus RH à la digitalisation des activités, prenant en compte les modes d’organisation du travail, et encourageant le management de l’innovation.

Le métier de Manager des Ressources Humaines s’exerce au sein des filiales de grandes entreprises, en relais des directions de ressources humaines centrales des maisons mères ou Holding. Au sein des Entreprises de Taille Intermédiaire, suivant les effectifs il va s’exercer soit en relais d’une direction des ressources humaines centralisée, soit plus directement sous la hiérarchie du chef d’entreprise, à l’identique d’une PME. Il peut aussi s’exercer au sein de Cabinets conseil RH ou d’agence d’intérim, dans leur dimension conseil. Le manager des ressources humaines de cette certification exerce le plus souvent dans des ETI, ou au sein des PME autonomes ou appartenant à un groupe. L’exercice de ce métier se retrouve dans tous les secteurs de la vie économique publique ou privée.

Taux de réussite

Manager Spécialisé Manager Ressources Humaines

2021

2022

2023

Durée

2 ans

Rythme

Campus Dijon :
2 jours en formation 3 jours en entreprise
Campus Chalon :
1 semaine par mois

Accès après

Bac+3 ou Titre de professionnalisation de niveau 6 (UE)

Campus

Dijon Formation Chalon Formation
Nos campus sont accessibles aux personnes à mobilité réduite

Contrat

Contrat de Professionnalisation
Contrat d’Apprentissage
PRO-A

Compétences visées

• Conduite du changement
• Politique de recrutement
• Politique inclusive et handicap
• Gestion administrative du personnel
• GEPP
• Management de projet RH
• Gestion des compétences et des carrières
• Culture d’entreprise et RSE
• Marketing RH et marque employeur
• Onboarding
• Pilotage des budgets sociaux
• Ingénierie et politique de formation
• Psychologie sociale
• Salaire et paie
• SIRH et outils collaboratifs
• Sociologie des organisations
• Veille juridique et actualité RH
• RGPD et management des données
• Contentieux social et gestion prud’hommal

Bloc de compétences

• Développement des politiques sociales
• Organisation de la communication RH
• Coordination de l’administration du personnel et digitalisation des processus RH
• Gestion des relations sociales et juridiques

Modalité d’évaluation

• Mise en situation professionnelle
• Etudes de cas
• QCM

Débouchés professionnels

• Chargé de mission RH
• Chargé RH
• Consultant RH
• Coordinateur RH
• Responsable RH

Modalités d’acquisition
de la certification

Description des modalités d’acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance : Les blocs de compétences sont capitalisables.

Conditions d’admission pour le
Manager des Ressources Humaines

La formation est organisée par Dijon Formation ou Chalon Formation. Elle est ouverte aux candidats titulaires d’un Bac+3 validé, ou d’un titre professionnel de niveau 6, ou au moins deux années d’expérience professionnelle (avis de la Commission Pédagogique) dans des responsabilités managériales de ressources humaines. La sélection se fait sur étude du dossier de candidature et entretien individuel de motivation au sein de Dijon Formation ou Chalon Formation. Cet entretien avec un de nos conseillers formation est accessible après une préinscription en ligne sur le site internet www.dijonformation.com ou www.chalonformation.com : onglet préinscription.

Titre à finalité professionnelle « Manager des ressources humaines », de niveau 7, Code NSF 315. Enregistrée au RNCP 36411 par décision de France Compétences en date du 25/04/2022, délivré par ASCENCIA BUSINESS SCHOOL.

Certificateur

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Campus Dijon Campus Chalon